Kein Unternehmen ist völlig frei Konflikten, also Situationen, in denen zwei Parteien verschiedene Ansichten haben. Daher wird in allen Unternehmen früher oder später Konfliktmanagement nötig. Die Definition von Konfliktmanagement ist die Kompetenz, zwischenmenschliche Konfliktsituationen eindeutig, effektiv und positiv zu lösen. >Tipp: Kenntnisse über Konfliktmanagement bringen sowohl der Führungskraft, als auch Mitarbeiter:innen etwas. Seminare zu Konfliktmanagement… Auf 5 Arten Konflikte lösen – Konfliktmanagement lernen weiterlesen
Kategorie: Team & Leadership
Resilienz Definition, Übungen und Test – So triggert dich nichts mehr
Resilienz Definition: Der Begriff resilience oder resiliency im Englischen steht für die Widerstadnsfähigkeit eines Materials, das auch hohen Belastungen standhalten kann. Auf Latein bedeutet das wort resilire in etwa “abprallen”. Eine bekannte Metapher für die Resilienz ist der Boxer, der immer wieder aufsteht, wenn er einen Schlag abbekommt. Resilienz ist aber auch im alltäglichen Leben… Resilienz Definition, Übungen und Test – So triggert dich nichts mehr weiterlesen
Danke sagen: 101 Sprüche wie du Danke sagen kannst
Gracias, gracie, merci, danke – ein einfaches Wort, dass es in jeder Sprache gibt und ein kleines Wort mit viel Bedeutung. Danke sagen kann zu unterschiedlichsten Anlässen von Bedeutung sein, zum Beispiel, zum Vater- und Muttertag, Komplimenten, Hilfsbereitschaft, Feier- und Geburtstage – es kann aus Höflichkeit, aber auch aus tiefster Wertschätzung entstehen. Bereits als Kind… Danke sagen: 101 Sprüche wie du Danke sagen kannst weiterlesen
55+ Motivationssprüche zu Erfolg, Beruf, Sport & mehr
Jedem von uns fehlt mal die Motivation, das ist ganz natürlich. Ob man erfolgreich ist, hängt vor allem davon ab, wie man mit der fehlenden Motivation umgeht. Einige Personen suchen sich Motivationssprüche, andere verlassen sich auf ihre Disziplin und wieder andere – erfolglosere Personen- hören auf ihr Gefühl und machen nichts. Wir haben verschiedene Motivationssprüche… 55+ Motivationssprüche zu Erfolg, Beruf, Sport & mehr weiterlesen
22 Führungsstile: Bedeutung, Beispiele & häufige Fehler
Es gibt viele Führungsstile, Personal zu führen kann heutzutage sehr individuell sein: Der situative Führungsstil wird als anpassungsfähig und modern bezeichnet, allerdings weist der Ansatz von Ruhn dem Ansatz nach starke Ähnlichkeiten zu dem modernen Führungsstil auf. Dann gibt es natürlich die klassischen Führungsstile nach Lewin und die Führungsstile nach Max Weber, die bereits etwas… 22 Führungsstile: Bedeutung, Beispiele & häufige Fehler weiterlesen
Selbstbewusstsein stärken: 15 einfache Tipps + Übungen
Wer mit einer positiveren Energie durch den Alltag gehen möchte muss sein Selbstbewusstsein stärken. Umso mehr Selbstbewusstsein man hat, desto größer ist oft der Erfolg. Ein niedriges Selbstbewusstsein führt allerdings oft dazu, dass diese Menschen in ihrem Leben eher ihrer Angst nachgeben und weniger glücklich sind. Zum Glück kann man mit einfachen Tricks und Übungen… Selbstbewusstsein stärken: 15 einfache Tipps + Übungen weiterlesen
Empathie – Bist du empathisch? Definition, Test und Übungen
Was bedeutet Empathie oder ein Empath zu sein? Was sind die Vor- und Nachteile? Und woher weiß ich, ob ich empathisch bin? Empathisch zu sein wird oft als positive Eigenschaft von Personen verstanden. Sie haben Einfühlungsvermögen, man kann ihnen oft vertrauen und sie sind immer für einen da. Empathie Definition Empathie bedeutet “[die] Bereitschaft und… Empathie – Bist du empathisch? Definition, Test und Übungen weiterlesen
Was ist Human Design und welcher Führungstyp bin ich?
Human Design versucht den Menschen und seine Persönlichkeit zu analysieren, indem es mehrere Ansätze aus Psychologie, Genetik, Physik und Spirituellem vereint. Durch Alan Krakower im Jahr 1987 geschaffen, wurde es danach weiterentwickelt. Was ist Human Design? Human Design unterteilt Persönlichkeiten in fünf Typen, je nachdem, wie man “Energie” mit der Welt austauscht. Im Alltag können… Was ist Human Design und welcher Führungstyp bin ich? weiterlesen